Jobbörsen: Welche sind die besten für Absolventen, Studenten und Young Professionals?
Das Studium ist erfolgreich abgeschlossen und man ist begierig einen Job zu finden, um erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich schnell auf der Karriereleiter nach oben zu arbeiten. Doch wo findet man einen guten Job mit Zukunftsaussichten im gewünschten Betätigungsfeld? Passende Jobbörsen, die sich speziell auf Hochschulabgänger und Young Professionals konzentrieren, können die Lösung des Problems für Arbeitgeber und Bewerber darstellen.
Warum ist die Suche nach einem passenden Job für viele Studenten oft nicht ganz einfach?
Für Studenten ist es nach dem Abschluss des Studiums oft gar nicht so einfach, eine erste Stelle zu finden. Zwar werden Stellenangebote für Akademiker immer wieder ausgeschrieben, doch werden oft längere Berufserfahrungen vorausgesetzt. So ergibt sich für den Young Professional ein regelrechtes Dilemma, denn ohne Erfahrung scheint er keinen Job finden zu können und ohne Job kann er keine Berufserfahrung sammeln. So geht es darum, Junior-Positionen zu finden, in denen man erste Erfahrungen im eigenen Fachbereich sammeln kann. Einschlägige Jobbörsen können hier die Suche oft deutlich erleichtern.
Wie kann das Portal „Jobboersencheck“ hier besonders nützlich sein?
Jobbörsen gibt es inzwischen tatsächlich wie Sand am Meer. Beginnt man mit der Suche jedoch bei einer Jobbörse, in der Positionen auf allen Ebenen ausgeschrieben werden, ist es oft schwer, die Angebote zu finden, die sich für frische Absolventen eignen. Ebenso ist es für viele Unternehmen nicht leicht die passenden Jobbörsen für ihre Stellenangebote zu finden, um an qualifizierte Hochschulabgänger zu kommen. Das renommierte Portal Jobboersencheck.de kann jedoch dabei helfen, denn das Online-Portal kürt jedes Jahr die drei besten Jobbörsen in unterschiedlichen Kategorien. Dabei gibt es auch eine spezielle Sparte für „Studenten, Absolventen und Young Professionals“, in der Jobs im Einsteigerniveau von Arbeitgebern angeboten und von Bewerbern gefunden werden können. Die Testsieger werden dabei auf Basis von echten Bewertungen von Arbeitgebern ermittelt.
Was steckt hinter dem „Jobbörsen-Testsieger 2021“-Wettbewerb der Kategorie „Studenten, Absolventen und Young Professionals“?
Der „Jobbörsen Testsieger“-Wettbewerb setzt es sich zum Ziel, in jeder Kategorie die besten Jobbörsen zu ermitteln. So kann es einerseits Arbeitgebern erleichtert werden benötigtes Personal durch gezielte Platzierung von Stellenanzeigen auf diesen Portal anzusprechen und andererseits erleichtert es Bewerbern die Jobsuche durch passende Jobangebote in den jeweiligen Portalen. Die Kategorie „Studenten, Absolventen und Young Professionals“ fasst speziell solche Angebote zusammen, die sich an junge Akademiker mit kaum oder nur wenig Berufserfahrung richten, sodass sich Arbeitgeber und Bewerber zielgenauer finden können.
Welche 3 Testsieger gibt es in diesem Jahr?
Zum Testsieger für das Jahr 2021 wurde die Jobbörse „Karriere.Unicum“ gekürt. Dort finden neben Studenten, Absolventen und Young Professionals auch Abiturienten interessante Stellenangebote. Die Jobbörse ist einfach anzuwenden und unterhält auch eine Bewerberdatenbank, über die Stellensuchende mit Arbeitgebern zusammengeführt werden können. Die Jobbörse „Absolventa“ konnte sich in dem diesjährigen Wettbewerb den zweiten Platz sichern. Über diese Jobbörse kann man zum Beispiel Praktika- und Traineestellen finden oder sich auch um eine der zahlreichen Junior-Position bewerben. Arbeitgeber wissen den guten Kundendienst der beiden Portale zu schätzen, was dazu führt, dass man auf diesen Börsen viele Stellenanzeigen finden kann. Auf dem dritten Rang konnte sich die Jobbörse „Stellenwerk“ platzieren. Die Jobbörse unterhält ein starkes Netzwerk mit vielen deutschen Universitäten und bietet außerdem für Arbeitgeber ein günstiges Preis-Leistungsverhältnis und kann sich daher ebenfalls viele qualifizierte Stellenanzeigen sichern.
Fazit
Arbeitgeber können sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern mit Stellenangeboten auf richtigen Jobbörse deutlich erleichtern, während Absolventen zielgenauer und einfacher passende Jobangebote finden. Beim Jobboersencheck kann man in Erfahrung bringen, auf welcher Jobbörse man die besten Erfolgsaussichten für seine Anliegen hat.
